近日，淮河能源股份顧橋電廠榮獲省國資委文明委“第六屆省屬企業(yè)文明單位”榮譽稱號，這是對顧橋電廠緊緊圍繞中心工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀取得實效的肯定。一直以來，該廠秉承“忠誠、敬業(yè)、堅韌，開放、創(chuàng)新、協(xié)同”的企業(yè)精神，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷強化文明創(chuàng)建工作力度，形成創(chuàng)建合力，集聚文明力量，切實增強企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。
建立健全文明創(chuàng)建工作機制
顧橋電廠堅持將文明單位創(chuàng)建工作融入到電廠發(fā)展的全過程，不斷建立健全工作機制，推動創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。通過不懈努力，不僅提高了全體職工的思想道德素質(zhì)，美化了生產(chǎn)、生活環(huán)境，推動了電廠高質(zhì)量發(fā)展。
該廠形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓、牽頭部門重點抓、各部室日常抓的文明創(chuàng)建工作機制，建立了從廠領(lǐng)導(dǎo)到基層職工周密的文明創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)，為創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。每月利用黨政聯(lián)席會及政工例會，及時安排部署職工道德教育、形勢任務(wù)教育、文體活動開展、廠區(qū)環(huán)境治理等文明創(chuàng)建任務(wù)，確保文明創(chuàng)建工作與行政工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲。同時，該廠將日常文明創(chuàng)建結(jié)果納入到《工效掛鉤考核辦法》中，使文明創(chuàng)建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，文明創(chuàng)建工作開展情況與牽頭部門、責(zé)任部門按比例進行指標(biāo)掛鉤，確保文明創(chuàng)建工作扎實開展。一直以來，該廠始終注重圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，創(chuàng)造性地開展文明創(chuàng)建工作，努力做到把文明創(chuàng)建工作融合到各項中心工作中去。以安全生產(chǎn)及職業(yè)健康為目標(biāo)，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)理念，明確各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任，持續(xù)做好安全技能培訓(xùn)和職業(yè)健康教育，建立安全文化宣傳陣地，不斷開展事故隱患排查和職業(yè)健康危害源點排查，建立健全激勵約束機制，全力打造本質(zhì)安全管理模式，面對嚴峻的市場競爭形勢，更加嚴格的環(huán)保要求，主動出擊、積極作為，緊緊抓住爭取發(fā)電量、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等關(guān)鍵因素，想方設(shè)法穩(wěn)運行、控指標(biāo)、搶發(fā)電、多發(fā)電，實現(xiàn)了機組長周期安全運行。
通過黨建創(chuàng)新助力文明創(chuàng)建
顧橋電廠黨委堅持黨建工作創(chuàng)新，從嚴加強黨組織自身建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的核心作用，積極助力文明創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作有計劃、有步驟、總體推進。
近年來，該廠結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，廠黨委委員帶頭學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，推動主題教育不斷走實走深。找準(zhǔn)契合點，打造支部特色品牌，開展“一季度一主題，一支部一特色”活動，著力推進黨支部品牌創(chuàng)建，分別從思想陣地、安全陣地、崗位陣地三個方面入手，切實做好職工思想穩(wěn)定工作，努力把黨員所在崗位建成作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)崗、文明生產(chǎn)崗、安全放心崗。創(chuàng)新全能培訓(xùn)機制，制定全能值班員培訓(xùn)實施意見，建立名師庫，開展電廠技術(shù)比武活動，力爭培育一只“精一、通二、會三”，熟練掌握機爐電集控運行業(yè)務(wù)技能的職工隊伍，全力打造淮河能源控股集團電力板塊人才儲備基地。
構(gòu)建和諧電廠，讓職工共享文明成果
該廠以人為本，認真踐行企業(yè)宗旨，大力為職工辦好事、辦實事，努力構(gòu)建文明和諧電廠，讓職工在共建過程中共享文明創(chuàng)建成果。為充分保障職工參與民主管理的權(quán)利，及時對重要政策法規(guī)、重要工作決策事項、各類通報、辦事程序等職工關(guān)注、涉及職工切身利益的事項進行公開，切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。不斷豐富職工業(yè)余文化生活，精心設(shè)計、組織開展豐富多彩、健康向上的文化和體育活動，推進職工文體活動群眾化、系統(tǒng)化、深入化，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。
為職工辦實事解難題，著力推進冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、精準(zhǔn)幫扶等多種形式慰問活動，增強職工幸福感、歸屬感。制定《顧橋電廠服務(wù)青年活動方案》，組織“植樹護綠”、“學(xué)習(xí)雷鋒精神”座談會、“青監(jiān)崗在行動”等系列活動。
實踐證明，文明創(chuàng)建工作是顧橋電廠打造一流標(biāo)桿示范電站的必由之路，只有起點，沒有終點，要以此為契機，繼續(xù)加大創(chuàng)建工作力度，擴大創(chuàng)建成果，讓文明之花在顧橋電廠綻放得更加絢麗。 （李琦）